Hausmynd

Fer vinnustađamenningu hrakandi?

Miđvikudagur, 3. október 2018

Í Fréttablađinu í morgun er sagt frá óánćgju starfsmanna hjá kísilverinu á Bakka međ vinnustađamenningu á stađnum. Ađ undanförnu hafa komiđ upp áleitnar spurningar varđandi vinnustađamenningu hjá Orkuveitu Reykjavíkur. Úr mörgum áttum heyrast nú ađvaranir um ađ kulnun í starfi sé víđa vaxandi vandamál. Og svo mćtti lengi telja.

Ţađ er ţess vegna kannski ekki út í hött ađ spyrja, hvort vinnustađamenningu fari hrakandi.

Er stjórnunarháttum ábótavant? Er harka á vinnustöđum ađ vaxa?

Ţegar horft er hálfa öld aftur í tímann er auđvitađ ljóst ađ mikil breyting hefur orđiđ á ţví, sem nú kallast vinnustađamenning og snýst um samskipti fólks á vinnustöđum. Sennilega er mesta breyting sú, ţegar horft er yfir svo langt tímabil, ađ menntun fólks er miklu meiri

Aukinni menntun starfsmanna fylgja óhjákvćmilega breyttar umgengnisvenjur. Fyrir hálfri öld ríkti geđţóttastjórnun á vinnustöđum. Hún gengur ekki lengur.

Opnar umrćđur um mál af ţessu tagi geta átt mikinn ţátt í ađ breyta vinnustađamenningu til hins betra.

Ţađ er verđugt verkefni fyrir hin fjölmörgu samtök, sem starfa á vettvangi atvinnulífsins ađ standa fyrir slíkum umrćđum.


Laugardagsgreinar úr Morgunblaðinu

Úr ýmsum áttum

4056 innlit í síđustu viku

Innlit á ţessa síđu vikuna 17. febrúar til 23. febrúar voru 4056 skv. mćlingum Google.

4949 innlit í síđustu viku

Innlit á ţessa síđu vikuna 10. febrúar til 16. febrúar voru 4949 skv. mćlingum Google.

5546 innlit í síđustu viku

Innlit á ţessa síđu vikuna 3. febrúar til 9. febrúar voru 5546 skv. mćlingum Google.

4386 innlit í síđustu viku

Innlit á ţessa síđu vikuna 27. janúar til 2. febrúar voru 4386 skv. mćlingum Google.